为交流心得，谋划措施，努力把学习考察成果转化为解决问题、推动集团公司发展的智慧和力量，11月10日下午，金光道环境建设集团召开赴华达集团学习考察交流会。本次会议由党总支书记曾富善主持，董事长王振兴发表重要讲话。考察团成员及集团公司部门副部长以上骨干参加了交流座谈。

　　交流会上，考察团成员结合自身工作实际和考察学习成果，畅谈所思所想、所感所悟。通过与华达集团做比较，找出了与华达集团的差别和差距。他们一致认为，这次到华达集团学习内容丰富，深受触动、深受启发，是一次思想的再洗礼、理念的再提升、责任的再加压、工作的再鼓劲。将对标先进、正视差距，进一步解放思想、勇于担当、奋勇争先,进一步将工作落到实处、结出硕果。

　　曾富善书记在交流会开始时就实事求是地说，我对这次考察是做了心理准备的，早就听董事长介绍过华达集团的先进之处，但没想到是如此优秀，要学的地方很多。这次我们看到的华达集团，不管大事小事，全都不等不靠，立说立行、雷厉风行，以强力、精准、灵活的工作机制推进落实，所以他们把握机遇的时机才能准、效率才会高。我们要想实现高质量发展，就必须来一次思想观念的根本转换，坚决破除精气神不足的问题，重振金光道人的精气神，进一步发扬不计得失一心奉献的“天工精神”，进一步增强敢为人先的气魄、百折不挠的定力，进一步增强舍我其谁的责任意识、时不我待的危机意识，全面提升思想、眼光、境界，大刀阔斧地推进各项工作。

　　在每位考察团成员发言结束后，王振兴董事长结合金光道集团的实际情况对这次学习考察工作做了总结讲话。王振兴董事长指出，考察所看到的是发展的表象，这背后是思想观念的差距。对标学习，目的就是思想来一个大洗礼、发展来一轮大提升，大家一定要摆正心态，听得进意见。我们要对照华达，学习华达集团先进经验、寻找差距，激发加快发展的紧迫感和责任感，树立加快发展的信心和决心。有不足有差距不可怕，他山之石可以攻玉，关键要知耻而后勇，提炼内功再出发。

　　王振兴董事长强调，金光道创立18年，我们也塑造了可圈可点的“金光道速度”、“天工精神”。我们在升特筹备中展现的金光道人的超强战斗力，令众多同行望尘莫及。站在新起点，面对新征程上的新机遇、新挑战，十分有必要在全集团层面吹响新一轮学习先进、提升自我的号角。

　　最后，王振兴董事长要求，这次会议既是一次外出学习考察的交流会，也是思想的洗礼、灵魂的冲击，各有关部门的管理人员要把华达之行的所思所想、所感所悟与部门员工一起进行交流，引起大家共同思考，达到相互促进、共同进步的最终目的。